Tout comme la F.O.M.O. (Fear of missing out<\/em>), la F.O.M.B. (Fear of missing business<\/em>) peut avoir les cons\u00e9quences suivantes :<\/p>\n Vos vacances sont sabot\u00e9es avant m\u00eame d’avoir commenc\u00e9.<\/p>\n Rx – Informez vos clients et votre r\u00e9seau que vous prenez un \u00ab\u00a0temps d’arr\u00eat\u00a0\u00bb.<\/span><\/em><\/p>\n L’utilisation d’un service de r\u00e9pondeur automatique par courriel ou par t\u00e9l\u00e9phone permet d’informer les gens de votre absence. Mais il est toujours bon de les pr\u00e9venir avant de pr\u00e9parer votre cr\u00e8me solaire ou vos skis.<\/span><\/em><\/p>\n Si les gens ne savent pas que vous \u00eates en vacances, ils ne seront pas contents si leurs messages, courriels et appels restent sans r\u00e9ponse. Ce n’est pas bon pour l’exp\u00e9rience client\u2026<\/i><\/span><\/em><\/p>\n Vous avez une bonne \u00e9quipe. Vous les avez embauch\u00e9s et form\u00e9s vous-m\u00eame. Ils ont pass\u00e9 les tests et d\u00e9montr\u00e9 leur expertise.<\/span><\/p>\n Vous avez investi beaucoup dans leur formation. (La formation continue des employ\u00e9s est le meilleur retour sur investissement)<\/a>.<\/span><\/p>\n Alors pourquoi avez-vous l’impression que tout va s’\u00e9crouler au travail si vous n’\u00eates pas l\u00e0 ?<\/p>\n Est-ce que vous faites de la microgestion ?<\/p>\n Rx – Voici d’autres signes qui peuvent indiquer que vous \u00eates un micromanager.<\/strong><\/p>\n – R\u00e9sistez \u00e0 la d\u00e9l\u00e9gation.<\/i><\/p>\n – Plongez-vous dans la supervision des projets des autres.<\/i><\/p>\n – Commencez par corriger de petits d\u00e9tails au lieu d’avoir une vue d’ensemble.<\/i><\/p>\n – Reprenez le travail d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 avant qu’il ne soit termin\u00e9 si vous y trouvez une erreur.<\/i><\/p>\n Consultez cet article utile sur le \u00ab\u00a0micromanagement\u00a0\u00bb : <\/span>\u00a0<\/span>Signs That You\u2019re a Micromanager by Muriel Maignan Wilkins<\/span><\/i><\/a><\/p>\n Duh!<\/span><\/p>\n Il n’y a pas seulement le co\u00fbt personnel du voyage ou des vacances, mais aussi le co\u00fbt \u00e9ventuel d\u00fb au manque de productivit\u00e9 ou d’activit\u00e9 pendant votre absence.<\/p>\n Rx – le co\u00fbt de l’absence de cong\u00e9s se traduit par une augmentation du stress, de la fatigue et du burnout.<\/span><\/p>\n Selon un sondage r\u00e9alis\u00e9 aupr\u00e8s de chefs d’entreprise, 91 % des salari\u00e9s qui utilisent leurs cong\u00e9s pay\u00e9s reviennent plus concentr\u00e9s, plus productifs et plus pr\u00eats \u00e0 travailler.<\/strong><\/p>\n Laisser votre cellulaire, votre tablet ou votre laptop \u00e0 la maison n’est pas pratique<\/p>\n Nous vivons dans un monde toujours connect\u00e9. \u00a0<\/span><\/p>\n Rx – Pour \u00e9viter les \u00ab\u00a0tremblements\u00a0\u00bb et autres sympt\u00f4mes de sevrage, essayez les conseils suivants.<\/span><\/p>\n Si vous souhaitez r\u00e9duire le nombre d’appels li\u00e9s au travail que vous recevez, vous pouvez mettre en \u0153uvre quelques strat\u00e9gies:\u00a0<\/span><\/p>\n M\u00eame si vous avez quitt\u00e9 votre bureau avec une \u00ab\u00a0main droite\u00a0\u00bb forte, le travail sera perturb\u00e9.<\/p>\n La loi de Murphy<\/a> aime les perturbations.<\/p>\n Il suffit d’un petit changement de routine pour que Murphy vienne frapper \u00e0 la porte.<\/p>\n Si je ne suis pas le m\u00eame ordre chaque matin, je risque d’oublier mon d\u00e9jeuner, mes cl\u00e9s ou de trouver le lait dans le placard et les c\u00e9r\u00e9ales dans le r\u00e9frig\u00e9rateur en rentrant \u00e0 la maison.<\/p>\n Mais nous ne sommes pas des robots. Un changement de routine est une routine.<\/p>\n Une fa\u00e7on d’att\u00e9nuer le risque est de faire confiance \u00e0 quelqu’un qui n’a qu’une seule chose \u00e0 faire : vos appels et vos courriels.<\/p>\n La confiance est essentielle pour la tranquillit\u00e9 d’esprit.<\/p>\n Si vous choisissez de confier la gestion de vos appels<\/a> \u00e0 une r\u00e9ceptionniste virtuelle, vous vous lib\u00e9rez (ainsi que votre personnel d’assistance) de l’inqui\u00e9tude de manquer un appel.<\/p>\n Vos appels sont filtr\u00e9s et g\u00e9r\u00e9s en fonction de vos besoins sp\u00e9cifiques.<\/p>\n Contrairement \u00e0 nous, une r\u00e9ceptionniste virtuelle professionnelle ne prend pas de temps libre.<\/p>\n Cela soulage le stress de votre \u00e9quipe et vous soulage des sympt\u00f4mes du F.O.M.B.<\/p>\n \u201cMais il faut \u00eatre r\u00e9aliste. Il est important de comprendre qu’une entreprise en bonne sant\u00e9 n\u00e9cessite un dirigeant en bonne sant\u00e9. Si vous ne prenez pas soin de vous, et notamment si vous ne faites pas de pause, vous ne prendrez pas non plus soin de votre entreprise.\u201d<\/p>\n – Jonny Gifford du<\/i> Chartered Institute of Personnel and Development<\/i><\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n
Prescription pour des vacances sans culpabilit\u00e9<\/h2>\n
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Trois conseils pour r\u00e9duire le nombre d’appels li\u00e9s au travail:<\/b><\/h3>\n
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![\"\"](\"https:\/\/i24image.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/work-life-balane-e1503320193894.jpg\")
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Comment un service de r\u00e9ception des appels vous aide \u00e0 \u00e9viter le F.O.M.B.<\/h3>\n<\/blockquote>\n